On Wed, 28 Jan 2015, Marek wrote:

> Użytkownik <n...@t...net.pl> napisał
>> Ta fotka nadal cię reklamuje, więc o co chodzi.
>
> Co z tego, że reklamuje, skoro firma, w której pracownik już nie pracuje,
> nie może rozdawać "namiarów" do byłego pracownika potencjalnym
> jego klientom, bo to niezgodne z ustawą o ochronie danych osobowych.

W sprawie formalnej - JAKBY była to sprawa układu, w którym firma
chce "robić dobrze byłemu pracownikowi", to nie istniałyby przeszkody
aby to firma powiadamiała pracownika, ponadto aby pracownik
udzielił firmie zgody na "przetwarzanie" w tym celu :)
Raczej wygląda na rozstanie z brakiem porozumienia ;)

Jak rozumiem, Andrzej raczej argumentuje w tę stronę, że dopóty
były pracodawca nie znajdzie się w towarzystwie np. Amber Gold,
czy jakimś innym "źle kojarzącym się" towarzystwie, z korzyści
byłej firmy sam może jakieś korzyści próbować wyciągnąć.

pzdr, Gotfryd