Użytkownik "piotrn" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:eudpq3$pgk$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik Anna <a...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:eudjhs$34q$...@a...news.tpi.pl...
> > Witam
> > Od marca 2006 roku mialam podpisana umowe o prace na czas określony na 6
> > miesiecy. Była to praca w ramach prac interwencyjnych wynagrodzenie
> > minimalne (w 2006 r. 899,10 zł)
> > Po rozwiązaniu umowy o prace ze wzgledu na stan zdrowia (przebyta
> operacja)
> > przebywam na zasilku chorobowym już prawie 6 miesiąc.
> >
> >
> > Podobno okres przebywania na zasiłku chorobowym wlicza się do okresu 365
> dni
> > do uzyskania prawa zasilku dla bezrobotnych.
> >
> >
> >
> > Chociaz nie wiem czy zasiłek chorobowy po ustaniu umowy o prace tez się
> > wlicza do tych 365 dni.
> >
> >
> >
> > Łącznie przepracowałam i przebywałam na zasilku chorobowym 358 dni.
> >
> > W tej chwili mam podpisana umowe o prace na 1 miesiąc czas probny
> > Czy będzie należał mi się zasilek dla bezrobotnych jeśli nie przesłużą
mi
> > umowy.?
> >
> >
> > Z gory dziekuje za odpowiedz.
> > Pozdrawiam serdecznie
> > Anna
>
> Witam
> Prawo do zasiłku należy się jeśli w ciągu 18 miesięcy poprzedzających
> rejestrację w Urzędzie Pracy "uzbiera się" 365 dni pracy
> do tych 365 dni zalicza się:
> - praca na pełny etat (nie bada się wynagrodzenia)
> - okresy pobierania zasiłku chorobowego jeżeli podstawę wymiaru tego
> świadczenia stanowi kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie
> (Art. 71 ust.2 pkt 3 ustawa o promocji zatrudnienia...)
> to by wychodziło 358dni
> - jeżeli ta miesięczna umowa jest w niepełnym wymiarze czasu pracy musi
być
> wynagrodzenie przynajmniej minimalne
> jeśli te war. są spełnione zasiłek będzie się należał
>
> PiotrN
>
>
Witam
Dziekuje za odpowiedz.
> - okresy pobierania zasiłku chorobowego jeżeli podstawę wymiaru tego
> świadczenia stanowi kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie
> (Art. 71 ust.2 pkt 3 ustawa o promocji zatrudnienia...)
Pracowalam przez 6 miesięcy za minimalna stawke tj 900 zl brutto.
Czyli mam rozumiec ze podstawa zasilku chorobowego jest właśnie to minimalne
wynagrodzenie?

Pozdrawiam