> > Pracownik ma w urlopie bodajże 4 dni na tzw "żądanie".
> > A jeśli w zeszłym roku nie wykorzystał tych dni to w
> > jaki sposób musi je wykorzystać w roku obecnym?
> > Też do końca 1 kwartału jak reszta urlopu zaległego?
> > Też na żądanie czy już jako zwykły urlop?
>
> Te 4 dni na żądanie to nie jest żaden osobny urlop tylko sposób wzięcia
> normalnego urlopu wypoczynkowego. I z tego powodu nie przenosi się to
> na następne lata. W nowym roku masz nowe 4 dni na żądanie

acha.. czyli jak reszta urlopu standardowo do końca marca ...

pozdrawiam
MS