|Y|S wrote:

> Pracownik ma w urlopie bodajże 4 dni na tzw "żądanie".
> A jeśli w zeszłym roku nie wykorzystał tych dni to w
> jaki sposób musi je wykorzystać w roku obecnym?
> Też do końca 1 kwartału jak reszta urlopu zaległego?
> Też na żądanie czy już jako zwykły urlop?

Te 4 dni na żądanie to nie jest żaden osobny urlop tylko sposób wzięcia
normalnego urlopu wypoczynkowego. I z tego powodu nie przenosi się to
na następne lata. W nowym roku masz nowe 4 dni na żądanie