Witam
Pracownik ma w urlopie bodajże 4 dni na tzw "żądanie".
A jeśli w zeszłym roku nie wykorzystał tych dni to w
jaki sposób musi je wykorzystać w roku obecnym?
Też do końca 1 kwartału jak reszta urlopu zaległego?
Też na żądanie czy już jako zwykły urlop?
pozdrawiam
MS

do góry

|Y|S wrote:

> Pracownik ma w urlopie bodajże 4 dni na tzw "żądanie".
> A jeśli w zeszłym roku nie wykorzystał tych dni to w
> jaki sposób musi je wykorzystać w roku obecnym?
> Też do końca 1 kwartału jak reszta urlopu zaległego?
> Też na żądanie czy już jako zwykły urlop?

Te 4 dni na żądanie to nie jest żaden osobny urlop tylko sposób wzięcia
normalnego urlopu wypoczynkowego. I z tego powodu nie przenosi się to
na następne lata. W nowym roku masz nowe 4 dni na żądanie

do góry

> > Pracownik ma w urlopie bodajże 4 dni na tzw "żądanie".
> > A jeśli w zeszłym roku nie wykorzystał tych dni to w
> > jaki sposób musi je wykorzystać w roku obecnym?
> > Też do końca 1 kwartału jak reszta urlopu zaległego?
> > Też na żądanie czy już jako zwykły urlop?
>
> Te 4 dni na żądanie to nie jest żaden osobny urlop tylko sposób wzięcia
> normalnego urlopu wypoczynkowego. I z tego powodu nie przenosi się to
> na następne lata. W nowym roku masz nowe 4 dni na żądanie

acha.. czyli jak reszta urlopu standardowo do końca marca ...

pozdrawiam
MS

do góry

> > Te 4 dni na żądanie to nie jest żaden osobny urlop tylko sposób wzięcia
> > normalnego urlopu wypoczynkowego. I z tego powodu nie przenosi się to
> > na następne lata. W nowym roku masz nowe 4 dni na żądanie
>
> acha.. czyli jak reszta urlopu standardowo do końca marca ...
>

hm.. czyżby to było już nieaktualne? :

Art. 167-2 Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w
terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu
rozpoczęcia urlopu.

Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163
należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału
następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego
zgodnie z art. 167-2.


pozdrawiam
MS

do góry

> > > Te 4 dni na żądanie to nie jest żaden osobny urlop tylko sposób
wzięcia
> > > normalnego urlopu wypoczynkowego. I z tego powodu nie przenosi się to
> > > na następne lata. W nowym roku masz nowe 4 dni na żądanie
> > acha.. czyli jak reszta urlopu standardowo do końca marca ...
> hm.. czyżby to było już nieaktualne? :
> Art. 167-2 Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w
> terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
> kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w
dniu
> rozpoczęcia urlopu.
> Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163
> należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału
> następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego
> zgodnie z art. 167-2.
> pozdrawiam
> MS

Kurdelebele ..... przeciez tu masz napisane, że urlop na żądanie,
niewykorzystany w danym roku, przechodzi na kolejny rok, jako urlop zwykły.
Jasneeeeeee !!!!!!!!!
nooooooo
a normalny niewykorzystany urlop w danym roku ma być wykorzystany najpóźniej
do końca pierwszego kwartału roku następnego.

chyba jasne ... jak nieeee.... kupuje opate :))

pozdrawiam
fart

do góry

> > Art. 167-2 Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w
> > terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
> > kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w
> dniu
> > rozpoczęcia urlopu.
> > Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art.
163
> > należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału
> > następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego
> > zgodnie z art. 167-2.
> > pozdrawiam
> > MS
>
> Kurdelebele ..... przeciez tu masz napisane, że urlop na żądanie,
> niewykorzystany w danym roku, przechodzi na kolejny rok, jako urlop
zwykły.
> Jasneeeeeee !!!!!!!!!

No właśnie nie!!
Nie jest jasne bo z art 168 wynika że choć te zaległe
4 dni przechodzą jako urlop zwykły to nie dotyczy ich termin
do końca 1 kwartału następnego roku!

pozdrawiam
MS

do góry

> > Art. 167-2 Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i
w
> > > terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym
roku
> > > kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej
w
> > dniu
> > > rozpoczęcia urlopu.
> > > Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z
art.163
> > > należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału
> > > następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu
udzielanego
> > > zgodnie z art. 167-2.
> > > pozdrawiam
> > > MS
> > Kurdelebele ..... przeciez tu masz napisane, że urlop na żądanie,
> > niewykorzystany w danym roku, przechodzi na kolejny rok, jako urlop
> zwykły.
> > Jasneeeeeee !!!!!!!!!
> No właśnie nie!!
> Nie jest jasne bo z art 168 wynika że choć te zaległe
> 4 dni przechodzą jako urlop zwykły to nie dotyczy ich termin
> do końca 1 kwartału następnego roku!

Kurdefrak .. ja Ci chyba nako.....
przecież jasno cię chyba wyraziłem:
URLOP NA ŻĄDANIE NIEWYKORZYSTANY W CIĄGU DANEGO ROKU STAJE SIĘ NORMALNYM
URLOPEM !!!!!!!!!!!
Zmienia się ... był na żądanie a po pierwszym stycznia kolejnego roku jest
już zwykłym urlopem ... jasneee???
a jako zwykły urlop ... ma być wykorzystany do pierwszego kwartału
następnego roku ....

a od nowego roku masz nowe 4 dni urlopu na żądanie ?????


Teraz to już chyba jasne ???? bo jak nieeeeeeeeee ...???


pozdrawiam
fart


baaardzo chory jestem
:)))))))))

do góry