W wiadomosci
news:6aab7be6-ab98-45d5-a4f1-6fa7e788ecba@p49g2000hs
d.googlegroups.com
Baunsuj_Bejbe <b...@g...com> pisze:

> Dostalem do podpisu zakres czynnosci oraz obowiazkow pracownika. Moj
> niepokoj budzi jedno zdanie:
> " - Wykonywanie wszystkich innych prac zleconych przez przelozonych"
> To znaczy,ze przelozony moze zlecic mi wyczyszcznie jego butow?
Moze i bez tego.

> Czy taki wpis mozna w jakis sposob zniesc?
Nie trzeba. On jest zniesiony przez samo prawo pracy.

> Oczywiscie juz wnioskowalem do
> przelozonego, ktory mnie "zapewnil", ze ni ebedzie naduzywany ten wpis
> i ze nie moze tego wpisu usunac. Jak na takie kruczki spoglada prawo
> pracy?
Zdroworozsadkowo.
Przede wszystkim masz obowiazek wykonywac wylacznie polecenia zwiazane z
charaktewrem wykonywanej przez ciebie pracy, a ten okresla umowa o prace.
Nie robisz tam chyba za garderobianego ani czyscibuta?
Naturalnie moga wyniknac kontrowersje i dlatego m.in. potrzebne sa sady
pracy.
Po drugie pracodawca zatrudniajac cie na okreslonym stanowisku musi
skierowac cie na badania wstepne opisujac przy tym charakter pracy - nie
moze nakazac ci czynnosci na okolicznosc której nie zostales przebadany
przez lekarza medycyny pracy z orzeczeniem o zdolnosci.
Po trzecie polecenie wykonania czynnosci musi odpowiadac kwalifikacjom
pracownika. Nie mozna polecic programiscie sprzatania toalet (patrz
orzecznictwo).
I po czwarte - postanowienia umów regulaminów i innych aktów mniej korzystne
dla pracownika niz zapisy prawa pracy nie obowiazuja, a zamiast nich stosuje
sie przepisy prawa pracy (znajdziesz w KP).

--
Jotte