Lucasdm wrote:

> "Firma [B] nie zatrudni żadnego pracownika firmy [A] przez pięć lat od
> podpisania niniejszej umowy. W przypadku złamania tego postanowienia, firma
> [B] zapłaci firmie [A] równowartość rocznego wynagrodzenia zatrudnionego
> pracownika"....

Wygląda mi na klauzulę nawet nie nielegalną, ale zwyczajnie idiotyczną.

Będą latać po innych firmach kontrolować stan zatrudnienia? Przecież
żadna firma nie ma obowiązku udostępniać innej firmie listy pracowników.

No i jaki przepis nakłada na zatrudniającego zbadanie przeszłości
zatrudnienia nowego pracownika?

Takie coś można ewentualnie zawrzeć w umowie o pracę - za stosownym
odszkodowaniem dla pracownika.