> A co w tej umowie napisano? Bo najczęściej jest napisane, że termin liczy
> się od ustania zatrudnienia.


Pytanie trochę z innej beczki: jeśli w umowie o zakazie konkurencji (UOZK)
jest napisane, że obowiązuje ona od dnia rozwiązania umowy, a umowa po prostu
wygasła (np. na skutek upływu okresu na jaki została zawarta) to UOZK nadal
obowiązuje pracownika?

Pozdrawiam!
L.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl