>>>> Umowa jest zawarta na np. 3 lata. Jan Kowalski w zamian za zapłatę
>>>> np. 100 PLN/mc zobowiązuje się do nie wchodzenia w jakiekolwiek
>>>> umowy o pracę, zlecenie, o dzieło, zakładania DG itd., z wyjątkiem
>>>> wymienionych w załączniku podmiotów gospodarczych. W przypadku
>>>> naruszenia umowy Jan Kowalski zobowiązuje się do zapłaty kary
>>>> umownej w wysokości 100.000 PLN (tutaj opcja: weksel in blanco jako
>>>> kolejny załącznik do umowy).
>>>
>>> Przedstawię jeden z poglądów, niekoniecznie się z nim zgadzam,
>>> niekoniecznie jest prawdziwy:
>>>
>>> Zgodnie z art. 65 konstytucji każdemu zapewnia się wolność wyboru i
>>> wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.
>>> Takim wyjątkiem określonym ustawą może być kodeks pracy, który
>>> reguluje, kiedy i w jaki sposób dwie strony mogą się umówić odnośnie
>>> ograniczenia możliwości pracy jednej z nich.
>>>
>>> Umowa cywilno-prawna w proponowanym przez Ciebie kształcie nie ma
>>> podstawy do ograniczenia pracy w ustawie, zatem nie powinna być ważna.
>>
>> Hmm, a gdyby zmienić zakaz wchodzenia w umowy o pracę na nakaz
>> oddawania firmie X wszystkich (lub części ustalonej jakimś algorytmem)
>> dochodów netto?
>
> Całkiem możliwe, że taki zapis szybko znalazłby się w rejestrze
> klauzul niedozwolonych :)

Ale czy to by wpłynęło na już zawarte umowy, czy tylko na nowe? A jeśli
na już zawarte, to na jakich zasadach? Jakieś okresy przejściowe i
zobowiązanie do zmiany zapisów umowy, czy co?

> Przede wszystkim trzeba wziąć pod uwagę co dłużnik, czyli ten, co ma
> płacić, dostaje w zamian. Jeśli uznamy, że za 100% swojej pensji do
> końca życia dostaje (od razu) dom, to można doszukiwać się sensowności
> takiej umowy (przynajmniej po stronie dłużnika, bo po stronie
> wierzyciela już niekoniecznie :)
>
> Jeśli natomiast dłużnik nic w zamian nie będzie otrzymywał, to na
> przykład:
>
> art. 58 kc
> 2. Nieważna jest czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia
> społecznego.

Można więc zawrzeć w umowie, że Jan Kowalski, podejmując pracę w
konkurencyjnej firmie, oddaje 100% wynagrodzenia netto na rzecz X (czyli
jak wyżej), ale dodatkowo za to firma X po zakończeniu trwania umowy
przekaże mu na własność jakieś mienie o jakiejś wartości - zawyżonej,
ale podanej już w umowie. Czyli taka forma kupna-sprzedaży. Co wtedy?


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com