Patryk Włos pisze:
>>> Umowa jest zawarta na np. 3 lata. Jan Kowalski w zamian za zapłatę
>>> np. 100 PLN/mc zobowiązuje się do nie wchodzenia w jakiekolwiek umowy
>>> o pracę, zlecenie, o dzieło, zakładania DG itd., z wyjątkiem
>>> wymienionych w załączniku podmiotów gospodarczych. W przypadku
>>> naruszenia umowy Jan Kowalski zobowiązuje się do zapłaty kary umownej
>>> w wysokości 100.000 PLN (tutaj opcja: weksel in blanco jako kolejny
>>> załącznik do umowy).
>>
>> Przedstawię jeden z poglądów, niekoniecznie się z nim zgadzam,
>> niekoniecznie jest prawdziwy:
>>
>> Zgodnie z art. 65 konstytucji każdemu zapewnia się wolność wyboru i
>> wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.
>> Takim wyjątkiem określonym ustawą może być kodeks pracy, który
>> reguluje, kiedy i w jaki sposób dwie strony mogą się umówić odnośnie
>> ograniczenia możliwości pracy jednej z nich.
>>
>> Umowa cywilno-prawna w proponowanym przez Ciebie kształcie nie ma
>> podstawy do ograniczenia pracy w ustawie, zatem nie powinna być ważna.
>
> Hmm, a gdyby zmienić zakaz wchodzenia w umowy o pracę na nakaz oddawania
> firmie X wszystkich (lub części ustalonej jakimś algorytmem) dochodów
> netto?


Całkiem możliwe, że taki zapis szybko znalazłby się w rejestrze
klauzul niedozwolonych :)

Przede wszystkim trzeba wziąć pod uwagę co dłużnik, czyli ten, co ma
płacić, dostaje w zamian. Jeśli uznamy, że za 100% swojej pensji do
końca życia dostaje (od razu) dom, to można doszukiwać się sensowności
takiej umowy (przynajmniej po stronie dłużnika, bo po stronie
wierzyciela już niekoniecznie :)

Jeśli natomiast dłużnik nic w zamian nie będzie otrzymywał, to na
przykład:

art. 58 kc
2. Nieważna jest czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia
społecznego.



--
Pozdrawiam,
Liwiusz
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl