>> Umowa jest zawarta na np. 3 lata. Jan Kowalski w zamian za zapłatę np.
>> 100 PLN/mc zobowiązuje się do nie wchodzenia w jakiekolwiek umowy o
>> pracę, zlecenie, o dzieło, zakładania DG itd., z wyjątkiem
>> wymienionych w załączniku podmiotów gospodarczych. W przypadku
>> naruszenia umowy Jan Kowalski zobowiązuje się do zapłaty kary umownej
>> w wysokości 100.000 PLN (tutaj opcja: weksel in blanco jako kolejny
>> załącznik do umowy).
>
> Przedstawię jeden z poglądów, niekoniecznie się z nim zgadzam,
> niekoniecznie jest prawdziwy:
>
> Zgodnie z art. 65 konstytucji każdemu zapewnia się wolność wyboru i
> wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.
> Takim wyjątkiem określonym ustawą może być kodeks pracy, który reguluje,
> kiedy i w jaki sposób dwie strony mogą się umówić odnośnie ograniczenia
> możliwości pracy jednej z nich.
>
> Umowa cywilno-prawna w proponowanym przez Ciebie kształcie nie ma
> podstawy do ograniczenia pracy w ustawie, zatem nie powinna być ważna.

Hmm, a gdyby zmienić zakaz wchodzenia w umowy o pracę na nakaz oddawania
firmie X wszystkich (lub części ustalonej jakimś algorytmem) dochodów netto?


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com