Patryk Włos pisze:

> Umowa jest zawarta na np. 3 lata. Jan Kowalski w zamian za zapłatę np.
> 100 PLN/mc zobowiązuje się do nie wchodzenia w jakiekolwiek umowy o
> pracę, zlecenie, o dzieło, zakładania DG itd., z wyjątkiem wymienionych
> w załączniku podmiotów gospodarczych. W przypadku naruszenia umowy Jan
> Kowalski zobowiązuje się do zapłaty kary umownej w wysokości 100.000 PLN
> (tutaj opcja: weksel in blanco jako kolejny załącznik do umowy).


Przedstawię jeden z poglądów, niekoniecznie się z nim zgadzam,
niekoniecznie jest prawdziwy:

Zgodnie z art. 65 konstytucji każdemu zapewnia się wolność wyboru i
wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.
Takim wyjątkiem określonym ustawą może być kodeks pracy, który reguluje,
kiedy i w jaki sposób dwie strony mogą się umówić odnośnie ograniczenia
możliwości pracy jednej z nich.

Umowa cywilno-prawna w proponowanym przez Ciebie kształcie nie ma
podstawy do ograniczenia pracy w ustawie, zatem nie powinna być ważna.

--
Pozdrawiam,
Liwiusz
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl