W wiadomości news:h0903l$n0a$1@news.onet.pl spp <s...@o...pl> pisze:

> Bo rozporządzanie jasno mówi co powinno się znaleźć w świadectwie, bez
> podziału na inicjatywę pracodawcy i pracownika. Na żądanie pracownika
> zamieszcza się _informacje_ o które prosi, nie opinię.
W kwestii formalnej - to w końcu prosi czy żąda?
Natomiast rozporządzenie pozwala na inicjatywę - w zasadzie na żądanie -
wyłącznie pracownikowi.
W razie naruszenia tej zasady pracownik może (ale nie musi) skorzystać z
prawa do żądania sprostowania treści.

>> Do rozporządzenia jest załącznik w postaci wzoru świadectwa pracy.
>> Znajdujemy w nim punkt 6 - Informacje uzupełniające.
>> Informacja - to może być cokolwiek.
> Informacja to informacja, bez opinii.
Każde dane to jest informacja. Opinia też.
Jest to informacja o opinii wystawiającego dokument.
W wymienionym punkcie 6 widziałbym dla niej miejsce jeśli pracownik tego
zechce.

> Proponuję pozostać przy swoich zdaniach.
Nie sprzeciwiam się.

--
Jotte