On Sun, 29 Feb 2004, dp wrote:

>+ Nie ma strachu, jest dobrze - tak jak byc powinno. Ale - oczywiscie -
>+ musisz pamietac jeszcze, ze opodatkowaniu beda podlegac tylko podatnicy
>+ (art. 15).

Prawda. Właśnie sugerowałem że dostający odszkodowanie załapie
się na taki status :)

>+ Umowy o zakazie konkurencji opodatkowane beda w przypadku ich
>+ zawarcia pomiedzy dwoma firmami, ale nie wtedy kiedy pracownik zobowiaze
>+ sie wobec pracodawcy.

Przypomnę co podkreślałem:
+++
szczególnie w świetle jej odrębności od umowy o pracę,
pożądanej ze wzgledu na okres obowiązywania
---

Na .prawo kilkakroć wracała sprawa *odrębności* umowy o pracę
od odszkodowania z tytułu "zakazu konkurencji", konieczna ze
względu na fakt iż po ustaniu stosunku pracy z mocy prawa umowa
o pracę już nie obowiązuje.
Oczywiście po poprawkach Sejmu "jest wątpliwie", ale załóżmy
iż nie mielibyśmy wyłączenia dla "dochodów osobistych".
Stan byłby taki:
- przychód uzyskiwany wielokrotnie (przez ileś miesięcy)
- przychód nie z umowy o pracę (czyli NIE MA zwolnienia)
- źródło przychodu nie wyłączone z opodatkowania VAT a wręcz
jasno wymienione.

Jak dla mnie - idealny podatnik VAT z takiego gościa :)

pozdrowienia, Gotfryd