generalnie jak piszesz to dla mnie ktos chce Cie dymac ;)


poza większą pensją na ręke - ale policz dokladnie o ile bo sie mozesz
rozczarowac - jestes w plecy przy:

składkach emerytalnych
jakichkolwiek kredytach - Twoja zdolnosc spadnie drastycznie ze Ci na
mikrofale co najwyzej starczy
ubezpieczeniu - wszystko jest cacy dopóki jesteś zdrowy, dopóki nie zlamiesz
nogi itepe - a wtedy dostaniesz równo fige....
latwiej Cie odstawic - pracodawca przy tym jak np zlamiesz noge i
przestaniesz przychodzic do pracy moze po prostu zerwac kontrakt bo sie nie
wywiązujesz..............
urlopy - jakie urlopy - sam jestes sobie szefem - nie robisz, nie
zarabiasz..........

jeszcze by sie pewnie znalazło pare rzeczy, ale generalnie to zmiana na in
minus...........

25% - chyba raczysz zartowac........ chyba ze zarabiasz 40koła i za 10potem
mozesz zyc. skoro tak szeroki zakres Twojej dzialalnosci, a nie jakis bardzo
wąski, niszowy - to ten procent powinien byc duuuuzo wiekszy

procent tym wiekszy im szerszy zakres wykluczeń dla Ciebie po rozstaniu z
pracodawcą - to kolejna "perełka" tych zmian......



ja bym sie na to nigdy nie zgodził, chyba ze sie boisz stracić prace bo
innej nie znajdziesz - ale dymać Cie ktos chce......



powodzenia


--
--

Sebastian