> Jeżeli ZUS odmówi przyjęcia wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej
jako
> dokumentacji wynagrodzenia,
> pozostaje jeszcze zwrócenie się do byłego pracodawcy z prośbą o
wystawienie
> ZUS Rp-7 na podstawie dokumentacji zastępczej z akt osobowych
(umowy o
> pracę, pisma dotyczące podwyżek lub awansów, przyznania nagrody
i innych
> stałych dodatków, ekwiwalentów itp.). Niestety, w tych
zaświadczeniach nie
> zostaną uwzględnione zmienne składniki wynagrodzenia (np.
premie).
>
> Dokumentacja płacowa z lat 70-tych w majestacie prawa mogła
zostać
> zniszczona, ale akta osobowe pracownika są przechowywane przez
okres 50 lat
> od ustania zatrudnienia.
>


Obecnie pracuje w innym zakladzie pracy. Tak wiec z tego co napisales
wynika ze wystepujac do bylego zakladu o wystawienie ZUS Rp-7 na
podstawie dokumentacji zastepczej, pozniej na podstawie tego
zaswiadczenia jest wypelniane ZUS Rp-6 (okresy skladkowe i
nieskladkowe) ??

Czy ten zaklad moze odmowic wystawienia mi takiego ZUS Rp-7 ?

Mieczyslaw Libera


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info