>
> za porozumieniem stron mozna umowe rozwiazac, ale nie zlozyc
wypowiedzenie.
>-Tak wlasnie o to mi chodzilo - pospiech

> w przypadku wypowiedzenia, termin musisz dac taki ktory obowiazuje i
Ciebie
> i pracodawce, wg kodeksu pracy.
>
- Jeszcze jedno pytanie. Czy za zgoda pracodawcy moze to byc termin
uzgodniony przez obie strony czy musi to byc czas okreslony kodeksem.
>
argumentow nie musisz podawac. nie jest to konieczne.
- Dziekuje bardzo.
>
>