Dnia Sun, 16 Feb 2003 11:05:15 +0100, Ender napisał/napisała:
> A ja bym poszedł w kierunku Kodeksu Pracy. Zapoznaj się z Art. 22.

W morde.. robia mnie w trabe :(
Mam podpisana umowe zlecenie, nadgodziny wyplacaja mi 1/1 (1 nadgodzina = 1
godzina dnia wolnego), pracuje w miejscu wskazanym przez pracodawce, stala
liczbe godzin w tygodniu itd. etc. a przepis mowi :

Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

Stad wniosek,ze forse za moje nadgodziny ktos sobie bierze do kieszeni :(

Czy ktos ma pomysl jak mam taka sytuacje rozwiazac bezbolesnie?

Dziekuje za podanie art. do ktorych nalezalo zerknac.. :(

--
* i tak koniec jest metr pod ziemia * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701