Użytkownik "zarowa" <z...@p...com> napisał w wiadomości
news:a5sno6$6l7$1@news.tpi.pl...
> W sierpniu 2001 sklep w którym pracowałem zajął komornik. W listopadzie
> 6,7,8, był otwarty sklep i byłem w pracy, póżniej znów sklep był
zamknięty.
> 18.02.2002. Szef kazał mi przyjść do pracy i wręczył mi wypowiedzenie
umowy
> o pracę z datą otrzymania 31.10.2001 oraz miesięcznym wypowiedzeniem.
Dodam
> że do tego czasu utrzymywałem kontakt z szefem który cały czas mi
obiecywał
> dalsze zatrudnienie.Wraz z wypowiedzeniem otrzymałem również świadectwo
> pracy i pit. Na potwierdzeniu otrzymania tych dokumentów zaznaczyłem datę
> otrzymania oraz poprosiłem pisemnie o poprawienie pit-u i świadectwa pracy
> (chodzi o okres zatrudnienia do daty otrzymania plus miesięczne
> wypowiedzenie). Szef powiedział że piszę bzdury bo jak mi oświadczył firmę
> zlikwidował na koniec listopada i że mi nie dał wcześniej wypowiedzenia to
> nic nie zmienia i tak mi się nie należy za ten okres nic. Do tej pory nie
> dostałem poprawionego pit-u i chyba nie poprawi go. Na tym wypowiedzeniu
> jest miesięczny okres wypowiedzenia a ja pracowałem ta 5 lat więc chyba
> powinno być 3-miesięczne. Powód rozwiązania umowy jest likwidacja
> stanowiska, trudna sytuacja firmy oraz jej likwidacja. Czy mogę w tej
> sytuacji wystąpić do sądu o uznanie okresu do końca marca jako zatrudniony
i
> żądać pensji wraz z odsetkami za w\w okres.
>
> Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę ...
Okres wypowidzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia w twoim przypadku
faktycznie byłby to okres 3 miesięcy ...Ale : jeżeli wypowiedzenie następuje
z powodu ogłoszenia upadłości czy likwidacji ,zmniejszenia liczy pracowników
z innych przyczyn /odrębne przepisy/ pracodawca może skrócić okres
wypowiedzenia do jednego miesiąca lecz w tym przypadku pracownikowi
przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część
okresu wypowiedzenia ...Natomiast ten okres, za który przysługuje
odszkodowanie wlicza ise do okresu zatrudnienia. Ponadto w okresie
wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukanie pracy ... na podst.
twojego wypowiedzenia jest to wymiar 2 dni ... W oświadczeniu pracodawcy o
wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca
wypowiedzenie lub rozwiazanie umowy ...Ponadto powinno być zawarte pouczenie
o przysługującym pracownikowi prawie odwolania sie do sądu pracy ...
Podejrzewam ,że twój pracodawca zaniedbał swoje obowiązki o zasadach
wypowiadania umowy o prace ...W momencie gdy sie zwróciłeś na pismie o
sprostowanie , powinien tego dokonać w określonym czasie , całą dokumentację
zbierz ,wszystkie dokumenty jakie są w twoim posiadaniu i skieruj sprawę do
Sądu Pracy ... Sandra