eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo[PILNE] Wypowiedzenie pracy a prawoRe: Wypowiedzenie pracy a prawo
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!newsfeed.gamma.ru!Gamma.RU!postnews.google.com!k21g2000cwa.googlegroups.com
    !not-for-mail
    From: "Qbek" <q...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Wypowiedzenie pracy a prawo
    Date: 1 Jan 2007 09:30:49 -0800
    Organization: http://groups.google.com
    Lines: 31
    Message-ID: <1...@k...googlegroups.com>
    References: <en4716$ds6$1@atlantis.news.tpi.pl> <en8e0r$9sh$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 87.207.83.164
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    X-Trace: posting.google.com 1167672654 22566 127.0.0.1 (1 Jan 2007 17:30:54 GMT)
    X-Complaints-To: g...@g...com
    NNTP-Posting-Date: Mon, 1 Jan 2007 17:30:54 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <en8e0r$9sh$1@atlantis.news.tpi.pl>
    User-Agent: G2/1.0
    X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1;
    SV1),gzip(gfe),gzip(gfe)
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: k21g2000cwa.googlegroups.com; posting-host=87.207.83.164;
    posting-account=Xq7Dmw0AAACTsS5XfajPcrm9r33DEIAS
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:436447
    [ ukryj nagłówki ]


    > 1. Argumentami do wypowiedzenia na mocy art. 52 byly pewne dzialania, ktore
    > mialy miejsce ponad miesiac temu, o których pracodawca wiedział i wyraził
    > zgodę na nie, więc wchodzi tu w grę niezgodność z art. art 52 par. 2

    Jest to jednoznaczna przeslanka, jej istnienie jednoznacznie przesadza,
    ze po okresie 1 miesiąca... nie mozna zwolnic. moga nastapic jedynie
    trudnosci z udowodnieniem.

    > 2. Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej w czasie rozmowy
    > telefonicznej twierdzi, że nie wyrażał żadnej opinii na temat takiej formy
    > wypowiedzenia, a art 52 par 3 nakazuje pracodawcy takie działanie.
    > Niestety problemem może być tutaj stwierdzenie, iż taka opinia nie była
    > zaciągana, bo po 1. nie musi być w formie pisemnej (musi?) poza tym moża
    > takoa sfabrykować z wcześniejszą datą.

    To dotyczy tylko czlonkow, ktorzy maja umowy na czas nie okreslony.

    > 3. Poza tym czy zgoda na wpierw wypowiedzenie umowy pracy z okresem
    > wypowiedzenia a następnie ostatniego dnia okresu zmiana na wypowiedzenie art
    > 52 nie zakrawa na mobbing?
    >
    > Pozdr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1