On 3 Paź, 20:55, castrol <j...@w...wp.pl> wrote:
> castrol pisze:
>
> > Dlaczego mialbys otrzymac wynagrodzenie za polowe listopada? Zakladam ze
> > pracujesz na pelnym etacie wiec Twoje wypowiedzenie bedzie obowiazywac
> > od 1 listopada.
>
> Aha, jeszcze pytanie ile czasu pracujesz w obecnej firmie? Bo to tez ma
> znaczenie co do dlugosci okresu wypowiedzenia.

Mam 1 miesięczne wypowiedzenie.

Zastanawiam się, czy jest możliwy taki scenariusz:
1. Okres wypowiedzenia jest w jakimś sensie opcjonalny i zależny od
szefa (?)
2. Skladam wypowiedzenie 29 pazdziernika
3. Szef mowi: ok, skracam Ci okres wypowiedzenia do 3 dni, po tym
czasie nie musisz przychodzic do pracy (nie powinienes)
4. W efekcie nie przepracowuję listopada i nie mam za ten miesiąc
dochodów

Czy okres wypowiedzenia mam zagwarantowany i po złożeniu wypowiedzenia
mogę być pewny, że przez miesiąc mogę normalnie pracować?

--
Pan Kalin