WojtekB napisał(a):

> Jak powinny być wynagradzane godziny nadliczbowe w systemie akordowym?
> Czyli w przypadku takim że firma płaci pracownikowi za każdą sztukę
> wykonanego produktu określoną stawkę. Kodeks pracy mówi o 50% lub 100%
> dodatku za nadgodziny ale od czego powinny być liczone te dodatki? Od
> stawki akordowej czy od czegoś innego np. stawki zaszeregowania?
>
> Przy okazji zapytam jeszcze o wynagrodzenie za czas choroby.
> Obowiązuje 80% ale od czego?
> Proszę o odpowiedzi poparte paragrafami.
>

Nadgodziny:
Art. 151 [1] §3 kp
Choroba:
art. 92 §2 kp i art. 36 i następne ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa (Dz. U z 1999 roku, nr 60, poz. 636 z późniejszymi zmianami)

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"