W dniu środa-07-grudnia-2022 o 11:58, J.F pisze:

> Jesli stosowny zapis byl KPGI w chwili przyjmowania do pracy,
> a nawet wczesniej, to moze i nie narusza.

Ale w trakcie okazało się że cytowanie Pisma Świętego narusza zapis o LPGT.
To tak jak z UE. Co prawda nie ma w traktacie ale my to sobie tak
wytłumaczymy że pracownik powinien być czysty czyli czysty też w myślach
;-) A wszak wszyscy jesteśmy zgodni że CZYSTOŚCI stoi na przeszkodzie
Pismo Święte ;--)
Sanepidem gnoja wykończymy:-)