Użytkownik "Baba Jagaa" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cbsfhk$pu9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie, po wielkich bojach i prawie roku zmarnowanym na jezdzenie na
> rozprawy wreszcie wygralam!
>
> Sprawa tyczyla sie odszkodowania (zwolnilam sie z winy pracodawcy - nie
> placil wynagrodzenia.Wszystko uregulowal po moim zwolnieniu oprocz
> odszkodowania).
> I teraz mam pytanko. Sedzia nie nadal wyrokowi rygoru natychmiastowej
> wykonalnosci o co wnosilam w pozwie. A wedlug KPC (art. 477 par. 1)
> "zasadzajac naleznosc pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy sad z
> urzedu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalnosci
W
> CZESCI NIE PRZEKRACZAJACEJ PELNEGO JEDNOMIESIECZNEGO WYNAGRODZENIA
> PRACOWNIKA".
> Tekstu ktory jest wielkimi literami nie rozumiem !!! Czy moge napisac
pismo
> do sadu zeby nadali rygor natychmiastowej wykonalnosci ? Co to w ogole
> znaczy "w czesci nie przekraczajacej" ? Odszkodowanie ktore jest mi winien
> pracodawca to 3 miesieczna pensja. Czy moge sie starac o ten rygor ?
Zalezy
> mi na nim dosc mocno, bo moj pracodawca jest wyjatkowo perfidny i dla
samej
> zabawy bedzie skladal apelacje. A czas leci a ja chce dostac MOJA kase!
>
> Druga sprawa: w pozwie prosilam o zwrot kosztow procesu (nie napisalam
> "według norm przypisanych"). W KPC, art. 98 jest napisane ze zwrot kosztow
> mi przysluguje, a art 109 ze o zwrocie kosztow strony dzialajacej bez
> adwokata sad orzeka z urzedu. Wiec mam o to pisac do sadu ? Sedzia sie
> zapomnial, czy ja czegos moze nie rozumiem ?
>
> Bardzo Was prosze o pomoc, bo jutro musialabym zaniesc pisemko do Sadu,
> termin mi uplywa!!!
>
> Pozdrawiam, Jagaa
O oile dobrze wiem, to jest wyrok, więc klauzula wykonalności może być
nadana po jego uprawomocnieniu.
>