nikt się nie odezwał więc coś podpowiem- ale nie kryję, że to
ogólne informacje.

> moja zona jest w nieciekawej sytuacji, chcialbym prosic o
> porade, co w jej
> sytuacji mozemy zrobic :
>
> obecnie jest na urlopie macierzynskim, tydzien przed końcem
> okreslonego
> prawem urlopu macierzynskiego konczy się jej umowa o prace
> (miala na okres 1
> roku, wczesniej w tej samej firmie miala umowy zlecenia),

teoretycznie pracodawca powinien wypłacić jej ekwiwalent za urlop-
ale nie pamiętam w jakiej wysokości- musicie to załatwić w
zakładzie pracy.
Niech żona najpóźniej na miesiąc przed końcem umowy o pracę złoży
wniosek o niewykorzystany urlop lub ekwiwalent.

> od mniej wiecej 3-4
> miesiaca ciazy byla na zwolnieniu lekarskim (tak naprawde
> pracodawca jej
> powiedzial, ze lepiej zeby do pracy nie przychodzila, tak wiec
> na jego pomoc
> chyba nie ma co liczyc) - co w takiej sytuacji zrobic z tym
> ostatnim
> tygodniem przyslugujacego urlopu - musimy jakos w zusie to
> zglosic (poza tym
> ma jeszcze niewykorzystany urlop wypoczynkowy)

jak będziecie wiedzieć co z zakładem pracy to kolejnym etapem jest
ZUS. Do ZUS możecie wybrać się już teraz. Jak traficie na
"człowieka" to Wam resztę dopowie. Rozważcie kwestię urlopu
wychowawczego- w Waszym przypadku będzie on chyba zależny od
Twojego wynagrodzenia. Zasiłek dla bezrobotnych nie jest dobrym
rozwiązaniem chyba, że macie z kim zostawić malucha jeśli żona
dostanie ofertę pracy np sprzątaczki. A wychowawczy można w każdej
chwili przerwać i podjąć pracę jaką żona sobie znajdzie.
Jeszcze jeden pomysł. Jeśli planujecie założenie działalności
gospodarczej to polecam zasiłek dla bezrobotnych. Można na
rozpoczęcie działalności uzyskać bezzwrotne środki finansowe.

MM