W dniu 2010-08-25 11:26, Krzysztof pisze:

>> Albo tak kombinuje, że nie chce nikogo dopuścić do swoich spraw albo
>> próbuje uzależnić działanie firmy (czytaj szefa) od swojej obecności
>> co daje jej lepszą pozycję przetargową w bojach o awanse czy podwyżki.
>
> I wg Ciebie zwolnienie niezastąpionej osoby wychodzi firmie tylko na dobre?
> Jakiś dziwny tor logiczny prezentujesz ;-)

Hmm, o problemach po takich 'niezbędnych' zwolnionych z woli szefa nie
słyszałem, o tych których zwolnienie wymusiła wewnętrzna dokładna
kontrola smród ciągnął się długo. :(

I naprawdę - nie ma ludzi niezastąpionych.
--
spp