On Mon, 25 Mar 2002, Rima wrote:

> Normalnie pracuje, legalnie na umowe zlecenie i cos mi sie obilo o uszy ze
> takim wlansie pracownikom przysluguje urlop ale nieplatny...

No to źle ci się obiło. Umowa zlecenia jest stosunkiem cywilnoprawnym, a
nie pracy, i świadczenia pracownicze - urlopy, składki ZUS, wynagrodzenia
chorobowe, wypadkowe, odprawy pośmiertne - NIE przysługują. Koniec tematu.

To co Twój "pracodawca" nazywa urlopem bezpłatnym jest faktycznie przerwą
w świadczeniu cywilnoprawnym - zlecenie nie musi być wykonywane ciągle (a
wręcz powiedziałbym że jest jednorazowe - powtarzające się zlecenia to
przecież umowa agencyjna).

Oczywiście, zawsze możesz dowodzić przed sądem pracy że umowa przewidywała
w istocie stosunek pracy, przez wzgląd na... (podporządkowanie, ciągłość,
odpłatność) - powodzenia.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)