On Nov 16, 11:57 am, "swen" <n...@n...com> wrote:
> Ja troche w innej sprawie.
> Po co podpisywac takie umowy? Czy nie lepiej olac pracodawce ktory o wymaga?
> Dlaczego w imie czego nakladac na siebie dobrowolnie kaganiec i lancuch...
> Jesli pracodawca ci powie, umowa albo do widzenia - to powiedz mu do
> widzenia:))
> Wowczas jesli naprawde mu na tobie zalezy to sie skontaktuje i da prace bez
> umowy o zakazie konkurencji.
> Zawsze nalezy na 1. wszym miejscu patrzec na siebie, swoja przyszlosc i
> zadbac w pierwszej kolejnosci o swoje, o pracodawcy sprawy pozniej.
> Bo nikt o ciebie nie zadba....

Ty popatrz, tak wlasnie mysli pracodawca. Ze ten pracownik co to ja go
naucze know-how, sztuczek, kontakty z klientami mu udostepnie
przejdzie do innej firmy za 500 zlotych wiecej na miesiac. A tamta
firma dzieki niemu zyska 100 tysiecy. Wiec pisze umowe o zakazie
konkurencji, dzieki niej pracownik jest spokojny ze np. mimo tego ze
nie bedzie pracowal przez pol roku w poludniowej polsce to ja mu bede
i tak placil. Ja jestem spokojny ze mi konkurencja nie podesle
zgnilego jaja czyli przysle do mnie kogos od siebie zeby poznal moja
firme a potem poszedl do nich z cala moja wiedza, baza danych itp.
wiec takie umowy sa jak najbardziej podpisac.