Osoba przedstawiająca się jako *kauzyperda* stuknęła w klawisze i oto
co powstało:

> Mam nastepujace pytanie: czy w umowie o zakazie konkurencji (zawartej na
> podstawie art.101 ze zn. 1 KP - w czasie trwania stosunku pracy)
> dopuszczalne jest zawarcie sankcji, wedle ktorej podjecie przez pracownika
> dzialan konkurencyjnych bedzie stanowic ciezkie naruszenie obowiazkow
> pracowniczych (a wiec uprawnialo pracodawce do rozwiazania stosunku pracy
> w trybie art. 52 k.p.)?

Nie, bo konsekwencje z art. 52 kp nie wynikają z treści umowy.
Aczkolwiek oczywiście naruszenie zakazu konkurencji może powodować
rozwiązanie umowy na podst. art. 52 kp.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
JID:o...@j...org || http://olgierd.bblog.pl