j...@g...pl wrote:

> Nie dodałem jednej informacji - firma ma prawo jednostronnie
> wypowiedzieć umowę bez podania przyczyn. Ja takiego prawa nie mam. Czy
> można się do tego przyczepić?

Jeśli dobrze pamiętam, to wyroki sądowe w takich wypadkach były
rozbieżne. Ogólnie sądy nie kwestionują takiej możliwości
jednostronnego wypowiedzenia. W niektórych wypadkach uznawały jednak,
że wypowiedzenie działa "jednostronnie" i zwalnia byłego pracownika z
zakazu, ale nie zwalnia pracodawcy z płacenia odszkodowania w wysokości
przewidzianej w umowie lub minimalnej (czyli 25%). Inne wyroki były
mniej korzystne i pozwalały na wypowiedzenie tej umowy bez konsekwencji
dla pracodawcy.