MarcinS napisał(a):
> Liwiusz napisał(a):
>
>> Podłączę się: czy można w umowach cywilno-prawnych ograniczyć w
>> przyszłości możliwość pracy u konkurencji na podstawie umowy o pracę?
>> Np. w umowie zleceniu, czy nawet w umowie franczyzowej? Według mnie
>> nie można, ale chętnie posłucham innych opinii.
>
>
> W jakich umowach?
>
> Bo trudno mi związek znaleźć.
> Mówisz o sytuacji, gdy ktos jest zatrudniony na podstawie
> umowy-zlecenia, choć powinien mieć umowę o pracę?

Nie. Mówię o przypadku, że ktoś zawiera umowę zlecenie, umowę
franczyzową itp. a jeden z jej punktów głosi:

"[...]-biorca nie może pracować w [firmy_konkurencyjne] na podstawie
[...], umowy o pracę przez okres [xxx] miesięcy po rozwiązaniu
niniejszej umowy pod rygorem kary umownej w wysokości [...]"


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl