Re: Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], pracodawca

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: spp <s...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w
dokumentacji], pracodawca
Date: Wed, 21 Dec 2011 17:25:26 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 19
Message-ID: <jct19q$lkd$2@inews.gazeta.pl>
References: <jcsgka$q8$1@inews.gazeta.pl> <jcsmd2$ijv$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 77-254-89-42.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1324484730 22157 77.254.89.42 (21 Dec 2011 16:25:30 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 21 Dec 2011 16:25:30 +0000 (UTC)
X-User: spp-to-ja
In-Reply-To: <jcsmd2$ijv$1@inews.gazeta.pl>
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64; rv:8.0) Gecko/20111105
Thunderbird/8.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:694243
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 2011-12-21 14:14, Robert Tomasik pisze:

>> Jest jedna okoliczność, która pozwoliłaby być może powiedzieć tej osobie
>> aby spadała na drzewo. Otóż w pewnym okresie była chora i dostarczyła
>> zwolnienie, ale dane zakładu pracy nie zgadzają się prawdziwymi danymi
>> zakładu pracy (inna nazwa, inny NIP) - zostało to zauważone przez
>> księgową w późniejszym terminie. Czy można potraktować to jako urlop
>> (skoro nie ma nieusprawiedliwionego pobytu w pracy)?
>
> Moim zdaniem szybciutko by Was to doprowadziło do Sądu Pracy, gdzie
> przegalibyście z kretesem. Co więcej, jak potraktujecie jego L4 jako
> urlop i przegracie, to próba przekonania kogokolwiek później, ze on
> oprócz tego był też na urlopie jest raczej karkołomna.

Na dodatek już wiedzę problem - to zwolnienie zapewne leży jako
podkładka pod wypłacone w imieniu ZUS chorobowe ...

--
spp