Po zapoznaniu się z umową, na szybkiego widzę następujące rozwiązanie:

1. Wystosuj do tej Akademii pismo wzywające ją do wskazania Ci podmiotów
gospodarczych, które zgodnie z $ 7 tej umowy formalnie Cię zatrudnią. Możesz
w piśmie dodać, że zwracałaś się o zatrudnienie do takiej i takiej firmy,
ale ta nigdy Cię nie zatrudniła.

Kładę nacisk na słowo ZATRUDNIENIE. Przez zatrudnienie rozumiem umowę o
pracę, nie zaś zawarcie umowy cywilnoprawnej, więc umowy-zlecenia czy umowy
o dzieło, które to nie są zatrudnieniem, tylko współpracą. Ty tego w piśmie
nie uwypuklaj. Jak nie rozróżniają tego, to akurat lepiej dla nas.

----------------------------------------------

2. Zasadniczo widzę trzy możliwe ich odpowiedzi:
- Albo wskażą Ci na piśmie pracodawcę i będziesz musiała tam pracować, a
umowa będzie jednak wiążąca dla obydwu stron.
- Albo prześlą Ci wykaz firm, które prowadzą takie kursy i musisz do każdej
z tych firm napisać podanie. Podania wyślij listem poleconym i zachowaj
dowody nadania.
- Albo napiszą, że w chwili obecnej nie ma możliwości zatrudnienia.

---------------------------------------------

3. Jeśli okaże się, że żadna z zaproponowanych przez nich firm nie ma
możliwości zatrudnienia Cię albo, że oni stwierdzą, że nie ma w chwili
obecnej możliwości zatrudnienia Cię na umowę o pracę to prześlesz im pismo
oświadczając, iż z uwagi na to, iż będące przedmiotem umowy trenerskiej
świadczenie przez Ciebie pracy jest niemożliwe z uwagi na brak oferujących
takie zatrudnienie pracodawców, zgodnie z art. 387 kc umowa trenerska jest
nieważna. Skoro jest nieważna (a nie wygasa!), to również nieważny jest
zakaz konkurencji.
Żeby ich skołować, to możesz w tym samym piśmie zażądać od nich
wykazania, na jakiej podstawie w chwili podpisywania z Tobą umowy byli
przekonani, że możliwe jest świadczenie przez Ciebie pracy w tym zawodzie
pod rygorem tego, iż zgodnie z paragrafem 2 powołanego artykułu będziesz
sądownie na nich dochodzić naprawienia wynikłej z zawarcia tej umowy szkody.
Wygranie tej sprawy w sądzie może być dość trudne, ale po cichu liczę na to,
że oni skoncentrują się na tym odszkodowaniu i odpuszczą samą nieważność
umowy.


I to już cały plan.

--------------------------------------

Mam dwie uwagi na wypadek, gdyby goście byli dowcipni i zaproponowali Ci
zatrudnienie na drugim końcu Polski (umowa nie określa, że to zatrudnienie
ma być w określonym miejscu):

1. Chciałbym Ci zwrócić uwagę, że umowa trenerska nie nakłada na Ciebie
obowiązku zatrudnienia u konkretnego pracodawcy, więc jeśli masz propozycję
zatrudnienia w innej firmie odpowiadającej zapisom umowy trenerskiej (czyli
firm współpracujących z Akademią) to możesz się tam zatrudnić bez przeszkód.

2. Umowa trenerska nie zabrania Ci samodzielnego organizowania kursów. W
części przez Ciebie wyciętej pewnie były jakieś unormowania, ale jeśli ich
spełnienie jest możliwe, to pewnym rozwiązaniem byłoby założenie własnej
firmy i organizowanie kursów w innych firmach jako podwykonawca. Wymagałoby
to odpowiedniego sporządzenia umów ale dało by się zrobić.

I jedna uwaga co do praw autorskich. Pamiętaj, że bez względu na to, czy uda
nam się udowodnić nieważność umowy trenerskiej Akademia ma neibywalne prawa
autorskie do tej ich metody. Jeśli będziesz gdziekolwiek prowadzić kurs ich
metodą, to zawsze mogą Cię "ściągnąć" karnie za naruszenie praw autorskich.
Jednak możesz prowadzić kursy dowolną inną metodą.

Życzę powodzenia.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/