eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
    s.nask.org.pl!news.germany.com!newsfeed.utanet.at!newsfeed01.chello.at!newsfeed
    02.chello.at!news.chello.pl.POSTED!not-for-mail
    From: Sokratex <s...@o...pl>
    Subject: Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy
    z niewydajnym pracownikiem?
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Reply-To: s...@o...pl
    References: <3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl> <eaqd7s$otb$1@news.onet.pl>
    <b4045$44d0bcb0$540a7dd0$10949@news.chello.pl>
    <eaqgoj$4gt$1@news.onet.pl>
    <7097d$44d0c958$540a7dd0$13802@news.chello.pl>
    <eaqod3$74g$1@news.dialog.net.pl>
    <f3419$44d0e9fc$540a7dd0$21071@news.chello.pl>
    <eaqq5g$8lk$1@news.dialog.net.pl>
    <76ffb$44d0eedd$540a7dd0$21903@news.chello.pl>
    <eaqrmk$a7q$1@news.dialog.net.pl>
    Date: Wed, 2 Aug 2006 21:05:14 +0200
    Message-ID: <93cd0$44d0f76f$540a7dd0$23697@news.chello.pl>
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    Organization: chello.pl
    Lines: 16
    NNTP-Posting-Host: 84.10.125.208 (84.10.125.208)
    NNTP-Posting-Date: Wed, 02 Aug 2006 21:05:19 +0200
    X-Trace: 93cd044d0f76ff1afd87523697
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:405070
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Wed, 2 Aug 2006 20:42:34 +0200, Jotte napisał(a):

    >
    >
    >> Rok czasu będę płacił
    >> cwaniakowi za nic. Popierasz to?
    > A czemu nie? Sam to sobie zrobiłeś przecież, zmuszał Cie ktoś?

    Zmuszał bo mówił, że nie ma co jeść. Czy nie można tego podciągnąć
    jakoś pod szantaż emocjonalny? Naciągacz znając moją łatwowierność
    wykorzystał ją aby uzyskać lepszy angaż. Tak samo jak po usłyszeniu
    o zmianie sposobu rozliczania z dniem dzisiejszym dostał 30 dni
    od psychiatry. Czy to i inne fakty nie wskazują na działanie z premedytacją
    na niekorzyść firmy i pracodawcy?

    Pozdrawiam.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1