SDD pisze:
> Użytkownik "Kit" <k...@d...plwywal.to> napisał w wiadomości
> news:e8d8cfc7539c93fe99157c3a59dce96d@news.home.net.
pl...
>
>> Z koncem listopada wygasa moja umowa o prace.
>> Pracodawca zadecydowal wyslac mnie na szkolenie, mam jednak wczesniej
>> podpisac tzw.lojalke zobowiazujaca mnie do przepracowania roku od dnia
>> ukonczenia kursu. Czy taki zapis ma znaczenie w przypadku wygasniecia
>> umowy
>> o prace? Jezeli nie podpisze kolejnej umowy o prace, lojalka jest
>> wiazaca?
>
> Hmmmm - no chyba, gdyby nie przedluzyl Ci umowy, to do nie wywiazania sie z
> lojalki doszloby nie z Twojej winy. Oczywistym wiec jest, ze zaproponuje Ci
> kolejna umowe o prace, ktora bedziesz zobligowany podpisac.


To zależy co jest napisane w lojalce. Bo jeśli lojalka wprowadza
sankcje na przykład za rozwiązanie umowy przez pracownika, lub
porzucenie pracy, to niepodpisanie przez niego nowej umowy karane być
nie może.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl