W wiadomości news:e8d8cfc7539c93fe99157c3a59dce96d@news.home.net.
pl Kit
<k...@d...plwywal.to> pisze:

> Zwracam sie do Was o pomoc, jako ze moja wiedza prawnicza nie jest mocna
> strona.
> Z koncem listopada wygasa moja umowa o prace.
> Pracodawca zadecydowal wyslac mnie na szkolenie, mam jednak wczesniej
> podpisac tzw.lojalke zobowiazujaca mnie do przepracowania roku od dnia
> ukonczenia kursu. Czy taki zapis ma znaczenie w przypadku wygasniecia
> umowy o prace? Jezeli nie podpisze kolejnej umowy o prace, lojalka
> jest wiazaca?

Twoja umowa nie wygasa tylko się rozwiązuje (chyba, że zamierzasz np.
przestać żyć).
Ta tzw. "lojalka" to osobna umowa opisana w Rozporządzeniu Ministra Edukacji
Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zasad i
warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego
dorosłych z dnia 1993-10-12 (Dz.U. 1993 Nr 103, poz. 472) zmiany: Dz.U. 2006
Nr 31, poz. 216.

Jest w nim również opisane kiedy musisz zwrócić koszty szkolenia.
Z tego co napisałeś wynika, że nie będziesz obciążony kosztami szkolenia
nawet jeśli nie podpiszesz nowej umowy.
Radzę jednak dokładnie czytać to, co masz podpisać, w żadnym wypadku nie
podpisywać pod presją czasu, w razie wątpliwości zasięgnąć porady.
No i pamiętaj, że to jest _umowa_ czyli zgodne oświadczenie stron - nie
musisz oświadczać tego, co ci podsuną, możesz się nie zgodzić, negocjować
itp.

--
Jotte