Użytkownik "Tomek Głowacki" <t_gl_nospam_wyalto@wytnijto_o2.pl> napisał w
wiadomości news:1233759282.13881@bongos2.pseinfo.pl...
> Maverick pisze:
>> Ale osoba uprawniona (kierownik, ktos z kadr, szef - zalezy jaka to
>> firma) musi PISEMNIE zwolnic ja z przychodzenia do pracy.
>> Jesli zrobi to chocby sam szef, ale nie masz tego na pismie - to jak
>> pozniej to udowodnisz, gdy np wrecza jej dyscyplinarke za niestawienie
>> sie w pracy przez kilka dni?
> Dokładnie, i to jest niestety jeden ze standardowych numerów pracodawców,
> jeśli bardzo chcą zwolnić pracownika... "nie przychodź, nie musisz" a
> potem, trzy dni cię nie ma, czy nawet dwa i pyk - dyscyplinarnie. Nie
> wszyscy mają dostateczną świadomość własnych praw, czy w ogóle
> podstawowych zagadnień prawa pracy i taka lipa się robi... :( Smutne to
> ale prawdziwe - tak zrobiono z moim ojcem.
> Pozdr.
> Tomek

Sądzicie, że umieszczenie takiego zapisu w grafiku nie jest wystarczające
dla przyjęcia, że forma pisemna została zachowana. Warunek, by grafik miał
podpis przełożonego, a niebyła to kartka papieru z tabelką jedynie. Skoro w
grafiku ma same wolne, to moim zdaniem jest to jednoznaczne z pisemnym
zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy.