Tomasz wrote:
> przez 2 miesiace pracowalem w firmie
> w ktorej przez miesiac pracowalem wraz z doswiadczonym
> pracownikiem jako uczen wdrazajac sie w fach...
>
> obecnie mam podpisac umowe na rok pracy
> z cyrografem o odbytym szkoleniu i kara ponad 2tys w przypadku zerwania
> umowy o prace
>
> wynagrodzenie ktore otrzymywalem zasadniczne to 60% tej kwoty (wiadomo
> nowy pracownik)
> + nadgodziny
>
> teraz czy taki cyrograf ma jakas moc prawna ?
> skoro kara jest az tak ogromna w stosunku do wynagrodzenia ?
> pozatym takie szkolenie nie daje mi nic poza firma,
> gdyz to tylko wiedza przekazana przez pracownika siedzacego w tym fachu
> ponad 5lat
> nie opieczetowane zadnym certyfikatem szkoleniowym prowadzonym przez
> upowaznione firmy szkoleniowe firmy
>
> czy pomimo podpisania tego miozna sie z tego wymiksowac bez kary ?


czy mozesz to jeszcze raz zlozyć po ludzku

gdzie pracowales przez te 2 miesiace, w innej firmie czy tej samej
jaka masz teraz umowe? umowe o prace , zlecenie , na czas okreslony od
kiedy do kiedy.

60% jakiej kwoty bo slowo tej mi nic nie mowi.

moze wkleisz tresc tej umowy, bo ciezko powiedziec czy ona obowiazuje
czy nie.