Dnia 20-10-2009 o 19:09:27 Krzysztof <k...@i...pl> napisał(a):

>
> Użytkownik "Tomek" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:op.u13yyfq2l60ql1@tmr...
> Dnia 20-10-2009 o 18:52:08 Krzysztof <k...@i...pl> napisał(a):
>
>> Na tej zasadzie, to ktokolwiek przyszedłby do firmy i chciałby
>> rozmawiać z daną osobą (albo podpisać umowę), miałby prawo żądać
>> okazania DO ;-)
>
>> Przy zawieraniu umów to chyba normalne że chcesz wiedzieć z kim tą
>> umowę zawierasz.
>
> I zawsze sprawdzasz przy tym dowód osobisty drugiej strony?
> A co z umowami podpisywanymi oddzielnie? Gdy strony na oczy się nawet
> nie widzą, bo uzgodnienia są prowadzone telefonicznie czy mailowo, a
> "papiery" wysyłane kurierem lub pocztą. Zresztą przecież w przypadku
> spółki z o.o. jej "dowodem osobistym" jest KRS, a nie dowód osobisty
> pracownika.
>
>> Nawet niedawno był wątek o notarialnym poświadczeniu podpisu na umowie
>> zlecenia.
>
> Przy zawieraniu umowy o pracę też się sprawdza dowód osobisty pracodawcy?
>

A jakie to ma znaczenie czy sprawdzam i jak często w kontekście
pierwotnego pytania?

--
Tomek