Andrzej Wróblewski napisał(a):

> Bzdury gadasz. Pracownik jest czescia firmy i firma odpowiada za deklaracje
> swojego pracownika. Taka nagrana rozmowa, jezeli udowodni sie, ze miala
> miejsce z uczestnictwem pracownika TP, jest wiazaca. TP nie moze sie tego
> wyprzec. Moze co najwyzej wyciagnac konsekwencje wobec pracownika.

Nie masz racji. Prawo takie przysługiwałoby ewentualnie osobom
wymienionym np. w KRS jako upoważnionym do reprezentowania spółki.
W tym przypadku sąd *MOŻE* uznać, że klient zostal wprowadzony w błąd i
uznać jego racje, ale... równie dobrze może uznać, że klient powinien
zapoznać się z treścią umowy i odrzucić roszczenia.

M.