Big Jack napisał(a) :
> Czy pracodawca może organizować doroczne szkolenie BHP w godzinach
> wolnych od pracy (czytaj: nie płacić za nie) i to bezpośrednio przed
> pracą? Tzn. kilkugodzinne szkolenie od godz. 14 a do pracy na 22? Czy
> wszystko jest tutaj "halo"?

Dodatkowo, do tego co podał już Wojciech, należałoby sprawdzić, czy
został zachowany minimalny czas wypoczynku. Czyli czy do tej godz.14
miałeś 11 nieprzerwanych godzin wolnego. Szczegóły w KP.
No i zakładamy, że masz umowę o pracę.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0x36A0E600