Musisz sprawdzić treść umowy o pracę:
Czy była zapisana tam możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem i jak długim.
Musisz sprawdzić co to był za aneks do umowy jak napisałeś ze stycznia lub
lutego.
Musisz sprawdzić, zwłaszcza jeśli firma jest duża, jakie są porozumienia w
tym temacie ze związkami zawodowymi.

A na wstępie, bez względu na wszystko, bo i tak było tu dużo
nieprawdłowości, idź do Państwowej Inspekcji Pracy, z kajecikiem , napisz
pismo według wzoru wiszącego na ścianie,
zrób ksero, złuż w sekretariacie. I zrób to szybko, oni to prawo mają w
małym palcu i z odpowiedzi dowiesz się dużo więcej naruszeń prawa pracy niż
sam wiecz .

--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.