Umowa zostala zawarta na okres od 03.11.2003 do 30.04.2004
czyli prawie 6 miesiecy... prawie bez dni wolnych...

czyli obowiazywalo by 2 tygodnie wypowiedzenia...
chyba ze sie myle?
zostalem "zawieszony" cokolwiek to znaczy, (pracuje, ale nie wypelniam
obowiazkow sluzbowych, nie robie nic, przez 4 godz, mam prawo do
wynagrodzenia, czekam na decyzje firmowego prawnika) podejrzewam ze chca mi
wystawic dyscyplinarke... zalatwic mnie...
szczegoly na priva

dzieki ludziom dobrej woli, thx za pomoc
arrson



> > Pracodawca twierdzi ze nie mam prawa zlozyc takiego pisma jesli jestem
> > zawieszony, poniewaz trwa postepowanie wyjasniajace, zadnych dokumentow
> > oprocz zawiadomienia o zawieszeniu nie dostalem, nie podpisalem go...
> >
> > Co dalej?
>
> Nie napisales dokladnie od kiedy do kiedy zawarto umowe.
> Jesli umowa zawarta byla na czas krotszy niz 6 m-cy to ani Ty ani
pracodawca
> wypowiedziec jej nie mozecie . Jesli natomiast przekraczala okres 6 m-cy i
> dopuszczala zarazem 2 tyg. okres wypowiedzenia, to ja skutecznie
> wypowiedziales i tyle. Jakies tam "zawieszenia" nie maja na to wplywu.
> Zreszta co to w ogole za kara? kp jej nie przewiduje (chyba ze podlegasz
pod
> jakies pragmatyki sluzbowe -policja, wojsko itp) Pracodawca moze natomiast
> (ale za Twoja zgoda!) zwolnic Cie z obowiazku swiadczenia pracy (np do
> uplywu okresu wypowiedzenia) i pozostawic prawo do wynagrodzenia, skoro
juz
> faktycznie nie mozecie patrzec na siebie.
>
> Dan.
>
>