Użytkownik "lablador" <l...@p...fm> napisał w wiadomości
news:br25qg$jol$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Skoro Ci placa, to przychodz do pracy (lub domagaj sie dopuszczenia do jej
> faktycznego swiadczenia-masz takie prawo i zadne "zawieszenie" tego nie
> zmieni) i czekaj.Jak Ci dadza dyscyplinarke to sie odwolaj do sadu
> pracy.Mozesz tez probowac dogadac sie za porozumieniem stron.

Tak przyszło mi do głowy coś w temacie pokrewnym i spytam z ciekawości.
Czy pracodawca może pobierać opłaty za umożliwienie wstępu na teren firmy
(symboliczna opłata), gdy pracownik zapomniał np. identyfikatora?