User "KRF" <x...@x...xx> napisał(a)
w news'ie: news:c8tcq5$gnp$1@atlantis.news.tpi.pl
> Użytkownik "Andrzej_K" <n...@n...spam.pl> napisał w wiadomości
> news:24052004.2BF49F27@andykowal.biaman.net...
>> Więc, tak sądzę, powinieneś podać obowiązujące
>> po 1 stycznia przepisy.
> Art. 148. W systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art.
> 135-138, 143 i 144, czas pracy:
> 1) pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których
> występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń
> czynników szkodliwych dla zdrowia,
> 2) pracownic w ciąży,
> 3) pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4
> roku życia, bez ich zgody
> - nie może przekraczać 8 godzin. Pracownik zachowuje prawo do
> wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z
> tego powodu wymiaru jego czasu pracy.

Numer artykułu jest inny, ale treść ta sama.

Art. 129[5]. W rozkładach czasu pracy, o którym mowa w art. 129[4],
wymiar czasu pracy:
1) pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których
występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i
natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,
2) pracownic w ciąży,
3) pracownic opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody
- nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Pracownik zachowuje
prawo do wynagrodzenia za czas nie przepracowany w związku
ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy.

--
Pozdrawiam - Andy_K.
"Autorytet to więcej niż rada i mniej niż rozkaz."
Hans Heinrich Muchow
www.amikom.com.pl