"Dominika" <r...@w...pl> wrote in message
news:elna46$974$1@news.onet.pl...
>> Urlop - jest udzielany przez pracodawcę na *pisemny wniosek pracownika* -
>> zarówno taryfowy, wypoczynkowy jak i bezpłatny.
>>
>> Jeżeli pracodawca chciałby Cię zmusić do "nie pracy" - to może Cię
>> zwolnić
>> z obowiązku świadczenia pracy - jednak musi Ci za ten okres i tak
>> wypłacić
>> normalne wynagrodzenie. Acz instytucja "zwolnienie z obowiązku
>> świadczenia
>> pracy" też ma swoje granice i obostrzenia - też musi mieć "ręce i nogi".
>
> Czy to znaczy, że jeśli nie złożę takiego wniosku i nie wykorzystam
> żadnego
> dnia urlopu w danym roku, to i tak pracodawca nie będzie mógł mnie do tego
> zmusić?

Pracodawca nie może zdecydować za ciebie. Może się ewentualnie nie zgodzić
na termin zaproponowany przez ciebie.