Dnia Tue, 12 Dec 2006 18:18:58 +0100, *piotr'ek* napisał(a):

>> Mam 20 dni urlopu w przyszlym roku. Czy pracodawca ma prawo zmusic mnie,
>> zebym 5 dni z tego wykorzystala do konca marca?
>
> Nie. Ale może urządzić Ci "przestój" i pozostawić wybór - urlop normalny,
> lub bezpłatny.


Nie widać na końcu Twojego wywodu "smile" - więc zakładam że masz
takie przekonanie jak napisałeś. Które de facto jest bardzo błędne.

Urlop - jest udzielany przez pracodawcę na *pisemny wniosek pracownika* -
zarówno taryfowy, wypoczynkowy jak i bezpłatny.

Jeżeli pracodawca chciałby Cię zmusić do "nie pracy" - to może Cię zwolnić
z obowiązku świadczenia pracy - jednak musi Ci za ten okres i tak wypłacić
normalne wynagrodzenie. Acz instytucja "zwolnienie z obowiązku świadczenia
pracy" też ma swoje granice i obostrzenia - też musi mieć "ręce i nogi".



--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB