witek napisał(a):

> Kodeks pracy mówi również, że w przypadku wystąpienia w krótszym
> terminie pracodawca może, ale nie musi w tym terminie tego urlopu
> udzielić i udziela go nie później niż w terminie 2 tygodni.

No i pracodawca skorzystał z tego, że nie musi. A kobieta, zdając sobie
sprawę z tego, w jakim świecie żyje, powinna pilnować swoich spraw i
terminów.

> Zgadza się.
> Z tym, że postępowanie pracodawcy uważam co najmniej za hamskie.

A ja nie. Każdy dba o własne interesy. A z dobrej pracownicy nie
rezygnuje się tylko dlatego, że urodziła dziecko.

--
Pozdrawiam
Justyna