W wiadomości news:f8rsad$dc4$1@news.onet.pl Foti <f...@p...onet.pl>
pisze:

>> Takich aspektów jest w prawie pracy (i w ogóle w prawie) cała masa.
>> No i teraz co - każdy z nich ma być "prosty i czytelny dla prostego
>> przeciętnego człowieka"? A jak to zrobić? Kodeks pracy w 45 tomach?
>> Kto to jest w ogóle "prosty, przeciętny człowiek"?
> Wystarczyłby zapis że okres pracy łącznie z wypowiedzeniem
> To takie trudne wymyśleć?
To akurat nie, bo to nonsens, a nonsensy wymyśla się łatwo, nawet bez użycia
zwojów.
Natomiast sporządzenie aktu prawnego czy normatywnego (nawet stosunkowo
niewielkich rozmiarów i dotyczących nieskomplikowanej materii)
wyczerpującego, spójnego, niesprzecznego wewnętrznie i zewnętrznie oraz
zawierającego precyzyjne, jednoznaczne, łatwe do interpretacji lub wręcz nie
wymagające interpretowania zapisy, to naprawdę trudna sprawa.
Wiem coś o tym, bo brałem udział w tworzeniu statutów, regulaminów itp.
Niby drobiazgi, a robotu kupa żeby było sensownie.
A sama lektura rozporządzenie prezesa rady ministrów w sprawie zasad
techniki prawodawczej (które z pewnościa znasz, skoro wypowiadasz się na
temat tworzenia prawa) jest IMO nieco zniechęcająca.

--
Jotte