t...@p...onet.pl wrote:

> Chcę, żeby on też ucierpiał na tym zwolnieniu!!!

naprawdę się zdenerwowałeś :)

a zatem,
1) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (=natychmiastowe)
na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 kodeksu pracy:

Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez
wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę
przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na
zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub
zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
2) Złożenie zawiadomienia do prokuratury o popełnieniu przestępstwa
3) I nie jestem pewien, czy możesz zawiadomić US o osiąganiu przez
pracownika dochodów z nieujawnionego źródła, ale odpowiedni
paragraf pewnie by się znalazł.

btw: On to robił dla zysku, czy mu się w życiu noga powinęła i
potrzebowal pieniędzy? - ale jak nie chcesz to nie mów - tak z
ciekawości pytam, skąd ludziom o głowy takie pomysły przychodzą.

powodzenia

marcin

--
OE, IE RULEZ!!!
Niech żyje i trwa
SP3 dla WIN2k!!!
Przecientny juzer